Rendre la stratégie exécutable.
Aligner les équipes.
Tenir les décisions.
J’accompagne les dirigeants et DRH d’entreprises en phase de transformation (croissance, acquisition, pivot, transmission) qui ont besoin que la stratégie et la vision s’exécutent au quotidien sur le terrain.
L’objectif : faire monter en compétences, transférer et faire tenir les pratiques dans la durée.
Installer des routines utiles et maintenables.
Ancrer les modes de décision et de coopération.
Vérifier que ce qui est déployé sert réellement les objectifs.
Sur quoi va-t-on travailler ?
Je travaille avec vos équipes, pas à côté. Nous décidons et déployons ensemble, nous mesurons ce que ça change, nous ajustons pour que ça tienne dans votre réalité.
Transformer les pratiques
Accompagner le changement sans casser l’opérationnel.
On met les décisions au bon endroit, on donne du rythme au pilotage, on aligne la communication interne avec ce qui se passe vraiment. Les pratiques sont taillées pour votre culture et vos contraintes. On vérifie que ça tient, puis on déploie.
Faire monter en compétence
Individuelle ou collective.
On pose le cadre managérial (culture & valeurs, leadership model, attentes, rituels) et on structure l’accompagnement : 1:1 utiles, feedback praticable, revue RH, programme interne L&D pour le leadership et le middle management, parcours Tuteurs métiers... On outille sur des situations réelles, on vérifie la pertinence et on ajuste.
Sortir d’une crise
Éteindre les feux et relancer la dynamique.
Turnover, désalignement, baisse de la performance au quotidien ? On remobilise tout de suite par des changements simples et actionnables. En parallèle, on traite les causes racines (rôles, process, pilotage) pour éviter la rechute. On mesure et on ajuste si besoin.
Consolider la feuille de route
Exécuter mois après mois, atteindre les objectifs.
On déploie des OKR utiles, on cadence les revues et on cascade objectifs et décisions jusqu’au terrain. La feuille de route devient traçable, les rituels tiennent, l’avancement se pilote sans théâtre.
